Lavoro sportivo: regole per gestire il rapporto dopo la riforma La riforma della disciplina, in vigore dall’1 luglio 2023 con le ultime modifiche introdotte dal correttivo-bis, mette in primo piano la figura del lavoratore sportivo. Quali sono le nuove regole? In particolare, si prevede la costituzione del rapporto mediante assunzione diretta, con forma scritta e…
Si può usucapire la casa in cui si è vissuto per tanti anni grazie alla disponibilità dei genitori? Vediamo di chiarire gli aspetti di una questione assai frequente nella prassi. Com’è noto, l’usucapione è un modo d’acquisto della proprietà a titolo originario che presuppone l’esercizio continuo e ininterrotto di un possesso acquisito in modo pacifico,…
La Legge di Bilancio ha istituito un’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle relative addizionali da applicare sulla quota di reddito d’impresa o di lavoro autonomo maturato nel 2023 in eccedenza rispetto al più elevato tra quelli del triennio precedente (c.d. “Flat Tax incrementale“). La misura interessa le persone fisiche che esercitano in forma individuale: un’attività d’impresa;…
L’art. 40 del D.L. 4.5.2023 n. 48 (c.d. D.L. “Lavoro”) ha previsto l’incremento temporaneo, per il 2023, della soglia di non imponibilità dei fringe benefit a 3.000,00 euro, restringendo, rispetto al passato, la platea dei beneficiari ai soli lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico. Per tutti gli altri dipendenti tale soglia resta invece ferma…
Quando una famiglia, legittima o naturale, si dissolve, in presenza di figli minori emerge con forza il tema del loro affidamento, ovvero di definire le modalità di loro gestione e, di conseguenza, del loro mantenimento. Se è vero che il Giudice, salvo comprovate ragioni, deve fare riferimento ed applicare il criterio dell’affidamento condiviso, che per…
Approssimandosi la stagione estiva, approfondiamo il tema della stagionalità nei rapporti di lavoro. Requisiti I rapporti a tempo determinato per lo svolgimento di attività stagionali, sono soggetti ad una disciplina atipica dettata dai periodi di intensificazione dell’attività lavorativa. Per la corretta individuazione delle attività definite stagionali occorre identificare quali sono le deroghe applicabili alla disciplina…
Il legato è una disposizione testamentaria con cui il soggetto attribuisce a una persona (non necessariamente erede) un determinato bene o un determinato diritto. La successione a causa di morte può essere a titolo universale e, in questo caso, il successore assume la qualifica di erede, oppure a titolo particolare, casistica in cui si parla appunto…
La Manovra di Bilancio 2023 ha introdotto novità in materia di Lavoro. Eccole, nel dettaglio: Riduzione contributiva dipendenti Come previsto per l’anno 2022, viene confermato per l’anno 2023 lo sgravio al 2% sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore. Tale sgravio spetterà a condizione che la…